Chudo-Dieta.com

Декретный отпуск в 2017 году – новый закон . Срок декретного отпуска

Обновлено 15.03.2017 17:47 / Просмотров: 1553 / Аргументы и Факты
Оценка читателей: / 5.00 (1 голос)
Обновляем рейтинг, Спасибо за Ваш голос!
Поделиться:

О двух видах декретных отпусков мы и поговорим в этой статье:

  1. Отпуск по беременности и родам
  2. Отпуск по уходу за ребенком от рождения до 3-х лет.

Изменения с 1.07.2016 и с 1.01.2017 гг.

В текущем году выплата декретных пособий не изменилась, и все расчеты будут производиться по старой схеме. Увеличения размера выплат также не ожидается, однако есть некоторые нюансы, знание которых будущей маме очень пригодится.

Декретный отпуск в 2017 году новый закон не изменяет основных положений, но есть поправки:

  • женщина может уйти с работы по своему желанию в 6.5 или 7 месяцев беременности;
  • от условий протекания беременности указанные сроки могут корректироваться;
  • при многоплодной беременности женщина имеет право уйти со службы в 28 недель, при плохих жилищных условиях – в 27.

В любом из указанных вариантов по закону оформление и расчет пособия происходит на основании двух основных документов. Это заявление руководителю предприятия и больничный лист.

Согласно новым правилам, заявление можно написать в произвольной форме, но по установленному образцу. Форму заявления должны предоставить по месту работы. Это касается периодов до и после рождения ребенка.

Этапы оформления декретного отпуска

1. На основании поданного заявления руководитель оформляет приказ. Максимальное время предоставления декретного отпуска не изменилось - срок декретного отпуска равен 264 дня.

2. Размер пособия зависит от оклада уходящей в декрет женщины. Назначенный размер предстоящих выплат могут изменять в соответствии с действующими на территории РФ законами. Предварительный расчет можно сделать на онлайн-калькуляторе по формуле:

Размер среднемесячного оклада за 2 последних месяца умножается на 24 или 730 дней для вывода среднедневного значения.

Сумма пособия равна периоду декретного отпуска, умноженному на полученное значение (среднедневной заработок).

3. Как оплачивается декретный отпуск, если женщина занята на 2 или более работах одновременно, декретные выплаты ей положены от всех этих организаций. Заявление на получение декретных выплат вместе с пакетом всех документом должны быть предоставлены в каждую организацию.

4. В пакет документов входит:

  • больничный лист, выданный на весь период нетрудоспособности;
  • заявление;
  • справка о постановке на учет на ранних сроках беременности (до 12 недель), иначе выплаты могут рассчитываться по минимальной ставке;
  • паспортные данные и реквизиты счета для начисления выплат;
  • если есть опыт работы в другой организации, а уход в декретный отпуск оформляется спустя короткое время поступления на новую должность, должна быть предоставлена выписка о доходах за 2 года.

5. Расчет декретного отпуска может производиться разными способами, в зависимости от сроков ухода с работы, размера оклада и статуса будущей матери.

Декретные выплаты в 2017 году полагаются женщинам, официально работающим на момент выхода в декрет или зарегистрированным в качестве ИП.

Подробнее о декретном отпуске узнайте на Promdevelop.ru


Яндекс.Метрика